lunes, 9 de febrero de 2015

EXPERIENCIAS CREATIVAS EN LA ORIENTACIÓN

EXPERIENCIAS CREATIVAS EN LA ORIENTACIÓN
CREATIVIDAD EN EL AULA.
            “No aceptes lo habitual como cosa natural.
Porque en tiempos de desorden, de confusiones organizadas,
 de humanidad deshumanizada, nada debe parecer natural.
Nada debe parecer imposible de cambiar
Bertolt Brecht

Porque necesitamos una escuela que integre el desarrollo de la creatividad y la
práctica comunitaria como componentes significativos de las respuestas a los
principales problemas que se le presentan en la actualidad.
Debemos recuperar el sentido social de la escuela, reconstruyendo y
re-acreditando colectivamente su función social.
Hoy en día en necesario comprender el entorno social educativo, comenzar a transformar los conocimientos educativos partiendo del aula de clase, ya que es allí donde se inicia todo ese proceso fantástico de creación por parte de los seres humanos. La creatividad, la podemos definir como un proceso de plantear un problema a la mente humana con claridad, por medio de la imaginación, visualizando, suponiendo, meditando o contemplándolo, y partiendo de esta, crear o inventar una idea, un concepto, un esquema nuevo, que supone un estudio, reflexión y una acción a desarrollar. La Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización, sea cual sea sus intereses, tienen que fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación, experimentación y acción.
En los últimos tiempos, ha habido una mayor aceptación de la valoración de la creatividad. Una charla en Tecnología, Entretenimiento, Diseño es una organización sin fines de lucro dedicada a las “Ideas dignas de difundir” (TED), en 2003 pronunciada por Sir Ken Robinson sobre esta cuestión llegó a más de 5 millones de espectadores. En su reflexión, propuso que: “nuestros sistemas escolares actuales reprimen la creatividad y que nuestro modelo actual deja poco espacio para el pensamiento divergente. Gran parte de la responsabilidad de esa falta de creatividad, y por lo tanto de innovación, se encuentra en nuestros sistemas educativos tradicionales”. Estos sistemas educativos se basan en enseñar la respuesta correcta.
Por el contrario, se necesita un modelo de pensamiento más innovador, que potencie los aprendizajes dentro del aula y que este a su vez ayude a profundizar y transformar el sistema educativo convencional que existe en la actualidad.
Por otro lado, Sir Ken Robinson, uno de los mayores expertos internacionales en el desarrollo de la creatividad y la innovación tiene muy claro por qué dejamos de ser creativos al crecer:
“Los niños arriesgan, improvisan, no tienen miedo a equivocarse; y no es que equivocarse sea igual a creatividad, pero sí está claro que no puedes innovar si no estás dispuesto a equivocarte, y los adultos penalizamos el error, lo estigmatizamos en la escuela y en la educación, y así es como los niños se alejan de sus capacidades creativas”.
            Robinson, en sus conferencias explica que todos los sistemas educativos del mundo datan de una realidad del siglo XIX, donde se iba a la escuela para conseguir un trabajo, y se basan en una jerarquía de temas donde las matemáticas, los idiomas o las humanidades tiene más peso que las artes porque el objetivo es llegar a la universidad y preparar profesores universitarios. En una sociedad industrial, formarse quería decir acumular información y conocimiento para luego aplicarlo en el puesto de trabajo. Hoy, en una sociedad donde la información está a golpe de clic, más que acumular conocimientos teóricos se necesita desarrollar habilidades y capacidades para el desempeño profesional. Igualmente, por otro lado sostiene que:
“Los cambios sociales y tecnológicos han modificado el mundo y ahora uno, tras pasar por la universidad, obtiene un título pero no un trabajo, y en el mundo laboral se pide una inteligencia diversa mientras que el sistema educativo merma algunas capacidades: no enseña a bailar igual que enseña matemáticas, no apuesta por la música porque no lo ve como algo de utilidad para un trabajo, y no educa a la totalidad del ser”,
            Esto implica muchas cosas que se han perdido dentro del sistema escolar, ya que la mayoría de las personas en este caso los docentes solo se preocupan por completar el proceso básico de enseñanza-aprendizaje, sin tomar en consideración las diversas formas que presentan los estudiantes al momento de comprender su entorno, y cerrarle una puerta muy valiosa en sus talentos que de una u otra forma podrían contribuir con sus expectativas de vida y especialmente en su carrera futura, sin llegar al fracaso o sumirse dentro de un sistema de competencias que no le permita crecer individualmente.
            Por tal motivo se hace necesario, transformar desde los espacios escolares toda esa dinámica que impera dentro de estas. Es necesario desarrollar nuevas formas de llevar el conocimiento, pero desde una nueva perspectiva creadora donde se pueda fomentar las preguntas curiosas y las respuestas innovadoras, generar un ambiente que potencie el espíritu colaborativo y pensar en la creatividad, en términos de una habilidad a desarrollar, son algunas de las tendencias actuales en educación que buscan promover la creatividad en el aula escolar. Fomentar el intercambio de ideas y premiar aquéllas más innovadoras es una forma de promover la creatividad en el aula, y esta a su vez ayudara en la transformación integral de la escuela, donde los estudiantes encuentren espacios para poder desarrollar todas sus potencialidades, pero que nazcan desde un espíritu creador, donde el docente contribuya de manera eficiente en la promoción de estas habilidades presentes en cada uno de sus estudiantes.
            Para poder potenciar el aula creativa dentro del sistema escolar, se hace necesario platear una serie de alternativas que de una u otra forma pueden incidir directamente en el buen desenvolvimiento de cada docente, que sirva como guía para poder ser asumidas dentro del sistema escolar, como lo es:
Asumir la creatividad como parte del aprendizaje.
Cotidianamente, los docentes deberían dar un lugar de excelencia a la creatividad en el proceso de aprendizaje. Esto se puede lograr, por ejemplo, generando premios para las soluciones más creativas encontradas a diferentes problemas o exponiendo ante toda la clase los puntos de vista diferentes.
Pensar la creatividad como una habilidad.
La creatividad no es una virtud innata, sino una habilidad que puede ser enseñada y desarrollada a lo largo de la vida. El trabajo del educador debería centrarse en encontrar maneras de fomentar su uso.
Crear un entorno que propicie la creatividad.
Para que florezca, el pensamiento creativo tiene que ser compartido en un ambiente social de mutuo apoyo. Se recomienda crear “comunidades,” de estudiantes que fomenten la creatividad para resolver problemas.
Tener en cuenta todos los debates y discusiones.
Es común que los niños formulen preguntas por fuera del tema que se está tratando en clase. Es importante darles tiempo para plantear sus interrogantes y luego responder a cada una de ellas.
Afirmar la libertad de expresión.
El aula debe ser un lugar donde los estudiantes se sientan libres de compartir nuevas ideas. Permite la flexibilidad y crea normas que fomenten enfoques creativos.
Dejar espacio para los errores.
Sir Ken Robinson lo dijo mejor que nadie cuando afirmó: “Si no estás dispuesto a estar equivocado, nunca llegarás a nada original”.
Hacer un espacio para la creatividad.
Un buen recurso puede ser diseñar algún espacio en el aula para fomentar la exploración. Por ejemplo, una mesa para dibujar o un espacio para provocar la dramatización y discusión de ideas.
La creatividad genera auto confianza.
Todos nos apropiamos mejor del aprendizaje que auto cultivamos: los niños no escapan a esta regla. Es recomendable pensar en dinámicas para que generen proyectos propios y luego, exponer los resultados.
Animar la curiosidad de los estudiantes.
Conviene indagar y considerar lo que es importante para los alumnos. Este será un buen punto de partida para impulsar su propio pensamiento.
Comprender que la creatividad es importante para el futuro de los estudiantes en el mercado laboral.
El mercado laboral actual requiere que los trabajadores sean innovadores y creen sus propios puestos de trabajo, por lo que la educación escolares un gran punto de partida para desarrollar tales habilidades.
La creatividad puede ser desarrollada a través del proceso educativo, favoreciendo potencialidades y consiguiendo una mejor utilización de los recursos individuales y grupales dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje. Siguiendo con estas ideas no podría hablar de una educación creativa sin mencionar la importancia de una atmósfera creativa que propicie el pensar reflexivo y creativo en el salón de clase.
Deben los profesores saber motivar a sus estudiantes, incitándolos a que éstos den a conocer sus ideas, sus innovaciones, las desarrollen a fin de no quedar anclado en lo tradicional, rutinario de la enseñanza que cada día gracias a la globalización, a la dinámica cambiante de los actuales escenarios demandan nuevas ideas, nuevos estilos de enseñanza y aprendizaje.
Se nos señala, que la concepción acerca de una educación creativa parte del planteamiento de que la creatividad está ligada a todos los ámbitos de la actividad humana y es el producto de un devenir histórico social determinado.
La Creatividad nos recuerda, según Betancourt:
“es el potencial humano integrado por componentes cognoscitivos, afectivos, intelectuales y volitivos, que a través de una atmósfera creativa se pone de manifiesto, para generar productos novedosos y de gran valor social y comunicarlos transcendiendo en determinados momentos el contexto histórico social en el que se vive”.
Este concepto, integracionista, plantea una interrelación dialéctica de las dimensiones básicas con que frecuentemente se ha definido la creatividad de manera unilateral: persona, proceso, producto, medio. Este educar en la creatividad implica el amor por el cambio. Es necesario propiciar a través de una atmósfera de libertad psicológica y profundo humanismo que se manifieste la creatividad de los alumnos, al menos en el sentido de ser capaces de enfrentarse con lo nuevo y darle respuesta. Además, enseñarles a no temer el cambio, sino más bien a poder sentirse a gusto y disfrutar con éste.
Un buen docente, plenamente identificado con su responsabilidad, con ética, debe ser un generador de cambio, propiciar los cambios que permitan a todos los involucrados a identificarse con el alcance, beneficio, que el cambio genera, adaptar la enseñanza a las demandas que los escenarios exigen a fin de mantenerlos activo, propiciar todo aquello que beneficie a todos los que en él están involucrado. No se puede ser pasivo, como ha sido la costumbre en las aulas, más bien figurativos, debemos darle paso a los cambios y a lo que ello nos puede generar.
Podemos afirmar, sin miedo a equivocarnos, que una educación creativa es una educación desarrolladora y auto- realizadora, en la cual no solamente resulta valioso el aprendizaje de nuevas habilidades y estrategias de trabajo, sino también el desaprendizaje de una serie de actitudes que en determinados momentos llenan de candados psicológicos para ser creativos o para permitir que otros lo sean.
Para finalizar, es necesario que los docentes del presente se comprometan más en hacer uso de la creatividad, proporcionando conocimientos y desarrollando habilidades sobre la creatividad y su proyección en la educación; considerando al docente como profesional de la educación creativo e innovador.

El docente debe confiar en las capacidades potenciales de sus estudiantes. Debe favorecer una enseñanza desarrolladora y colaborativa.

Los Roles en el Colectivo Social.




LOS ROLES EN EL COLECTIVO SOCIA


Se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona  (actor social),  cumpla o ejerza de acuerdo a su status social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diversos status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros. Así pues, el rol es la forma en que un status concreto tiene que ser aceptado y desempeñado por el titular. 


Roles Sociales


Algunos status conceden al titular  ciertas inmunidades al desempeñar el rol, como por ejemplo, al enajenado mental se le permiten comportamientos que no se les permiten a otras personas. Si el individuo no desempeña su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones.
También refiere al conjunto de expectativas que comparten los miembros de un grupo en relación con el comportamiento de una persona que ocupa una determinada posición dentro del mismo grupo. En otros términos, "el rol social da cuenta de cualquier conjunto de conductas y comportamientos que una persona exhibe de modo característico dentro de un grupo" (Hare, 1962, p. 156).
Juego o set de roles (del inglés role set) se refiere al repertorio de relaciones funcionales que una persona establece y representa con otros actores sociales en situaciones determinadas. Una persona puede ser un empleado de una tienda, capitán del equipo de fútbol del barrio, compañero de trabajo y padre y todo eso serían funciones sociales.
  
FORMAS DE CARACTERIZAR EL ROL SOCIAL SERÍAN:

-   El rol social, es aquella pauta de comportamientos esperados de alguien que ocupa una posición determinada dentro del grupo. Confirma o no las expectativas que se tienen al respecto.
-   Un rol social, refiere a un conjunto de actividades concretas y necesarias para poder desempeñar un específico y concreto cometido social.
-   El rol social consiste, justamente, en una serie de acciones específicas, diferentes y estrechamente vinculadas a cada rol social que interpretamos.
-   Cumplir un rol social, supone comportarse y asumirlo según los patrones, las pautas o las normas determinadas y asociadas exclusivamente a él.


La experiencia personal es muy importante al ir definiendo, poco a poco, nuestro propio e intransferible rol social; no obstante, existen también algunas fuentes de donde obtenemos información sobre el modo de ir conformando nuestro repertorio de roles. Dichas fuentes son esos famosos agentes sociales:
1.    La escuela
2.    La Familia
3.    Los Medios de Comunicación
4.    El Contexto laboral.

 
  




 IMPORTANCIA DE LOS ROLES EN LA VIDA SOCIAL 


Resulta evidente que, para la dinámica de grupos, la cuestión del rol social adquiera mucha importancia, no sólo porque sea la consecuencia del lugar que una persona ocupa en el interior del grupo, sino también porque este tema sugiere conceptos que no sólo son interesantes para la psicología, sino que lo son también para la sociología de las organizaciones, como, por ejemplo, el tema del liderazgo.
Por esa razón no podemos quedarnos únicamente con la idea de que el rol social se limite a aquellas pautas que orientan nuestro comportamiento, o al conjunto de conductas que se contempla de un rol específico. Es verdad que hace referencia a eso, pero también es necesario considerar que el rol social contempla lo siguiente:

-   La movilización de un repertorio de comportamientos.
-   Una manera particular de relacionarnos.
-   El uso y utilización de un lenguaje concreto.
-   La incorporación de unos determinados hábitos.

Lo anterior es verdad e incluso podemos afirmar que constituye la base del entendimiento de lo que significa el rol social para una disciplina como la psicología. Pero, no obstante, el rol social además implica:

-   Hacer el rol cada vez más propio para quien lo ejecuta.
-   Apropiarlo con las propias palabras de quien lo ejecuta.
-   También significa consolidarlo y visualizarlo en las relaciones.

El rol social configura a quien lo ejecuta así como el rol que ejecuta. Lo cual explica por qué actuamos de diferente forma en un mismo rol o cómo un rol es ejecutado de distinta manera por diferentes personas. Cada uno/a ha realizado su propia construcción de algo que ya estaba construido en la sociedad. Por ello pueden existir roles autoritarios, participativos, etc., en diferentes magnitudes.

Lo anterior constituye una visión claramente psicosocial del concepto, ya que deja de lado la idea, bastante común, de que un rol social sólo haga referencia a unas pautas que guíen u orienten el comportamiento. Bien es cierto que ésa es la parte que se encuentra más en la superficie y por tanto la que parece más evidente al ejecutar un rol social. Pero debemos considerar que, una vez que ejecutamos un rol, y a medida que lo vamos haciendo nuestro, éste nos permite relacionarnos de una forma determinada con las demás personas. Asimismo, y tal y como apunta Vázquez:

"... asumir un rol implica hacerlo cada vez más propio, más nuestro. En otras palabras, consolidarlo y hacerlo vivo en las relaciones. Los roles no comportan sólo el desarrollar determinadas acciones sino que, simultáneamente, implican la elaboración, la experiencia y la expresión de las emociones y actitudes correspondientes. Es decir, son construidos, pero también son constructores".

F. Vázquez (1997). Objetivos y medios en la investigación psicosocial (p. 34). Documento de trabajo Unidad de Psicología Social. Universidad Autónoma de Barcelona.



En la medida en la que representamos o ejecutamos un rol social, pasamos a convertirnos en parte de dicha ejecución. Pero en este apartado también debemos considerar una característica muy particular de la situación: la que hace referencia al contexto de interdependencia. Este contexto implica que, tal y como ya se apuntó anteriormente, el rol social requiere de una situación social. Dicha situación social se crea o se mantiene o incluso se perpetua o se transgrede y cambia en la medida en la que un rol social se ejecute en relación con otro rol social. En este sentido, el contexto de interdependencia quiere decir de reciprocidad:

Un padre o una madre requieren un/a hijo/a para ejecutar un rol y viceversa. Ambos roles crean, entre otras cosas, una determinada relación paterno-filial. Un/a profesor/a se complementan cuando ejecutan su rol frente a los/as alumnos/as, creando con ello, por ejemplo, una situación de clase, bien autoritaria, bien participativa, sumisa, etc., o como esos roles construyan su situación social.

La interacción social de los roles contribuye no sólo a definir la situación social, sino que, al mismo tiempo, permite definir los roles que entran en juego; por tanto, el rol social no depende exclusivamente de la persona que lo ejecuta, ni tampoco del contexto en concreto, sino que también requiere de la situación que entre todos los elementos propician. Ésta es la razón por la que podemos afirmar que los roles sociales son interdependientes


                                                 





REFLEXIÓN.

            Al estudiar los roles en la sociedad, se puede determinar el papel (status) que cada quien, tiene que cumplir para poder desempeñarse y vivir dentro de un sistema tan complejo que tienen los seres humanos. Esto permite determinar la importancia que tiene cada persona en forma individual, de acuerdo a sus habilidades, aptitudes y experiencias, lo cual viene aprendiendo y conociendo a medida que desarrolla sus potencialidades, para poder  ser parte fundamental dentro de la sociedad, teniendo presente su cultura, educación, trabajo, entre otros factores vitales para poder convivir mancomunadamente.
             Cada ser humano tiene la necesidad de vivir en comunidad, partiendo desde la familia donde es el primer espacio en el que aprende a asumir reglas y conductas que son necesarias para poder comprender ese mundo, de igual forma la escuela es otro ambiente que regula esa conducta y prepara a cada individuo mediante de un aprendizaje significativo y desarrollador, unido con el empírico que se obtiene del ámbito social donde se encuentre, esto ayuda a cada ser humano a desenvolverse de acuerdo a las condiciones que rigen en la sociedad, siguiendo normas obligatorias que determinan el espacio donde cada quien asume un papel fundamental para el desarrollo de la comunidad, aportando de igual forma al crecimiento del país donde se encuentre.
            Este estudio del rol social, determina la dinámica que presenta los grupos en cualquier espacio de la vida cotidiana, donde se puede determinar el papel del líder dentro del ámbito geográfico y la influencia que este tiene para las distintas facetas de la vida diaria, este asume un papel protagónico de acuerdo a su condición social y status de vida, siendo referencia de las demás personas. De la misma manera se puede juzgar cada ser humano si no está en   concordancia con las normas que exige la comunidad, siendo víctima del sistema (sociedad), ya que este no se amolda a las reglas que se establecen para la armonía social.
            Para poder desempeñar un papel en la sociedad humana (Rol Social), se debe tener presente una serie de elementos que son necesarias conocer, para entender cada situación que vive los seres humanos. En primer lugar el campo; que es el  espacio o área determinada de un ámbito social,  donde confluyen o se relacionan todas las personas, ya sea el hogar familiar, escolar, laboral o de recreación entre otros, que permite el intercambio de roles y la interacción por medio de la comunicación, y es la parte vital del desarrollo humano, donde adquiere competencias para poder expresarlas y asumir su espacio en esa sociedad.
En segundo lugar el Habitus; que ayuda a establecer una relación integral entre  el ser individual con la sociedad donde se encuentre, es el puente de unión indispensable entre ambos sectores donde confluyen caracteres esenciales del tiempo y espacio, se organiza el crecimiento humano. En tercer lugar la Posición; que es la parte ocupada de manera individual  o colectiva de cada sociedad, no se encuentra inmersa en un patrón, se adapta a las condiciones y normas de ese conjunto y a su vez se abre a una serie de  diversidad de enfoques que hacen que los agentes sociales encuentren su lugar en la colectividad.
            Todos estos fenómenos sociales, son los que determinan la diversidad de posiciones que cada quien, tiene que llevar, dentro del lugar que ocupan en la sociedad. Por tal razón,  se enlaza con los ambientes de trabajo, que son referencia para los seres humanos, porque allí establece  el nivel y clase social de acuerdo al conocimiento, poder económico y cultural entre otros, que divide a la sociedad. Esa misma diversidad social, hace que se observe las distintas maneras de oportunidades, que solamente obtiene ese grupo social que asume el rol protagónico que le presenta su espacio social. Pero para poder alcanzarlo, se hace necesario la cooperación y aporte de cada miembro de la sociedad de acuerdo a su status y condición. 
Estos factores determinantes de la sociedad, fueron comprendidos mediante una corriente de pensamiento que surge a mediados del siglo XX, y fue denominado el Construccionismo Social o Perspectiva Transformadora,   propuesta dentro de la sociología social, donde considera la realidad de la sociedad como el resultado de los procesos alcanzados por los seres humanos.  En conclusión, se puede afirmar que la realidad social es compleja, y debe ser profundizada de acuerdo a las condiciones de las mismas, el espacio donde se desarrolla y las nuevas dinámicas que esta plantea para su progreso, teniendo en cuenta los roles de cada individuo o grupo social  que hace parte de ese mundo.

Estudiantes de Orientación Educativa.


Presentación de Stand Educativo



Estudiantes de Maestría Educativa. Juegos Didácticos


Material del Stand Educativo














Teorías y Modelos de la Orientación. Reflexión...


       


El estudio sobre las diversas formas de la teorías desde sus inicios, son esenciales para la formulación del conocimiento, partiendo de una base científica, la cual es abordada en todas las facetas de la vida del ser humano, tanto a nivel social, cultural, económico, tomando en cuenta como referencia su entorno, el medio donde se desarrolla y convive.

El ser humano siempre está en la búsqueda del conocimiento (Origen de las cosas), saliendo de conceptos que aun no se han podido demostrar (Teorías Creacionistas). Por tal razón se hace necesario el estudio de los diversos paradigmas o teorías científicas postulados, que nacen de un conocimiento común las cuales son interpretados de acuerdo al entorno y a cada uno de estos filósofos, sociólogos,  que de una u otra manera la dan sus aportes para el desarrollo y crecimiento de la sociedad.

En conclusión puedo decir;  que los seres humanos indistintamente su condición social es una especie compleja, desde el momento de su aparición, ha estado siempre en la búsqueda del bienestar social, (Conocimiento); y se adapta a los cambios y transformaciones que  hoy en día plantea el mundo, y a los nuevos retos que son esenciales para el equilibrio del todos los seres humanos que necesitan estar en sociedad.


Toma de Desiciones y Manejo de Conflictos.

     La toma de decisiones: es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, educativo, sentimental. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).


     Por prevención y manejo de conflictos; se entiende el conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa.

     Es un proceso de interacción en el que dos o más partes con valores comunes y antagónicos, se reúnen para confrontar y discutir sus diferencias y lograr un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes, buscando un acuerdo mutuo a través del diálogo.



Conflictos 



“Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, valores, intereses, aspiraciones, deseos o necesidades son incompatibles o al menos, se perciben como tales. Además para entender los conflictos debemos saber que las emociones y sentimientos que se producen en los distintos protagonistas juegan un papel muy importante.Por último, un elemento que puede ayudar a entender las situaciones conflictivas es la relación entre las partes en un conflicto, ya que esta puede salir reforzada o deteriorada, en función del proceso de resolución.”


 Tipos de conflictos:

De comunicación: por falta de entendimiento.
De relación: por falta de sintonía.
De necesidades: por comportamientos que nos privan de lo que necesitamos.
De valores: por las creencias interiorizadas.
Latente / Manifiesto.
Intrapersonal / Interpersonal.
Intragrupal / Intergrupal.

Las Dinámicas de Grupo ayudan en la solución de conflictos...





Dinámica de Grupo. Estudiantes UPEL.



Juego. Solución de Conflictos. 

Estudiantes UPEL.



Juego. Solución de Conflictos. 

Estudiantes UPEL.






domingo, 8 de febrero de 2015

EL ESTUDIO DE CASO.


ESTUDIO DE CASO.
El estudio de caso es un instrumento o método de investigación con origen en la investigación médica y psicológica. Es utilizado en áreas de las ciencias sociales como método de evaluación cualitativa. El estudio de casos es un método de investigación de gran relevancia para el desarrollo de las ciencias humanas y sociales que implica un proceso de indagación caracterizado por el examen sistemático y en profundidad de casos de entidades sociales o entidades educativas únicas. Constituye un campo privilegiado para comprender en profundidad los fenómenos educativos aunque también se ha utilizado desde un enfoque nomotético.
Desde esta perspectiva, sigue una vía metodológica común a la etnografía aunque quizás la diferencias en relación al método etnográfico reside en su uso, debido a que la finalidad del estudio de casos es conocer cómo funcionan todas las partes del caso para crear hipótesis, atreviéndose a alcanzar niveles explicativos de supuestas relaciones causales encontradas entre ellas, en un contexto natural concreto y dentro de un proceso dado.
DEFINICIÓN SEGÚN AUTORES.
             El estudio de casos es un método de investigación cualitativa que se ha utilizado ampliamente para comprender en profundidad la realidad social y educativa.
-   Para Yin (1989) el estudio de caso consiste en una descripción y análisis detallados de unidades sociales o entidades educativas únicas.
-   Para Stake (1998) es el estudio de la particularidad y de la complejidad de un caso singular, para llegar a comprender su actividad. Son circunstancias concretas.
            La particularidad más característica de ese método es el estudio intensivo y profundo de un/os caso/s o una situación con cierta intensidad, entiendo éste como un “sistema acotado” por los límites que precisa el objeto de estudio, pero enmarcado en el contexto global donde se produce (Muñoz y Muñoz, 2001). Para algunos autores el estudio de casos no es una metodología con entidad propia sino que constituye una estrategia de diseño de la investigación que permite seleccionar el objeto/sujeto del estudio y el escenario real.
            Bisquerra, (2009), sostiene que:“Es un método de investigación de gran relevancia para el desarrollo de las ciencias humanas y sociales que implica un proceso de indagación caracterizado por el examen sistemático y en profundidad de casos de un fenómeno, entendido estos como entidades sociales o entidades educativas únicas”.
DEFINICIÓN DE CASOS
            Llamamos casos a aquellas situaciones o entidades sociales únicas que merecen interés de investigación. Así, por ejemplo en educación, un aula, un alumno autista o un programa de enseñanza pueden considerarse un caso.
            Es necesario precisar que el estudio de casos pude incluir tanto estudios de un solo caso, como de múltiples casos (según sea una o varias las unidades de análisis), pero su propósito fundamental es comprender la particularidad del caso, en el intento de conocer cómo funcionan todas las partes que los componen y las relaciones entre ellas para formar un todo (Muñoz y Serván, 2001).

EN CUANTO A LOS OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE CASO, TRATA:
-   Producir un razonamiento inductivo. A partir del estudio, la observación y recolección de datos establece hipótesis o teorías.
-   Puede producir nuevos conocimientos al lector, o confirmar teorías que ya se sabían.
-   Hacer una crónica, un registro de lo que va sucediendo a lo largo del estudio.
-   Describir situaciones o hechos concretos.
-   Proporcionar ayuda, conocimiento o instrucción a caso estudiado.
-   Comprobar o contrastar fenómenos, situaciones o hechos.
-   Pretende elaborar hipótesis.
-   Es decir, el estudio de caso pretende explorar, describir, explicar, evaluar y/o transformar.
            Yin (1989) distingue tres tipos de objetivos diferentes:
*      Exploratorio: cuyos resultados pueden ser usados como base para formular preguntas de investigación.
*      Descriptivo: intenta describir lo que sucede en un caso particular.
*      Explicativo: facilita la interpretación.

            Pérez Serrano (1994) señala las siguientes características del estudio de caso:
1.      Es particularista: Se caracteriza por un enfoque claramente idiográfico, orientado a comprender la realidad singular. El cometido real del estudio de casos es la particularización no la generalización. Esta característica le hace especialmente útil para descubrir y analizar situaciones únicas.
2.      Es descriptivo: Como producto final de un estudio de casos se obtiene una rica descripción de tipo cualitativo. La descripción final implica siempre la consideración del contexto y las variables que definen la situación, estas características dotan al estudio de casos de la capacidad que ofrece para aplicar los resultados.
3.      Es Heurística: Porque puede descubrirle nuevos significados, ampliar su experiencia o bien confirmar lo que ya sabe, es una estrategia encaminada a la toma de decisiones.
4.       Es Inductivo: se basa en el razonamiento inductivo para generar hipótesis y descubrir relaciones y conceptos a partir del sistema minucioso donde tiene lugar el caso. Los observaciones detalladas permiten estudiar múltiples y variados aspectos, examinarlos en relación con los otros y al tiempo verlos dentro de sus ambientes.

CARACTERÍSTICAS CONCRETAS.
-   El investigador descubre hechos o procesos que pueden pasar por alto si utilizan otros métodos.
-   Permite al investigador adoptar técnicas que sirvan a la tarea de distribuir, en lugar de imponerlas impidiendo dicha tarea.
-   Se enfoca hacia un solo objeto de estudio, lo que permite un análisis intenso y una abundancia de datos detallados.
-   No prueban hipótesis, pero en cambio, sugieren líneas de investigación subsecuentes.
-   Revela una diversidad y riqueza de conducta humana que sencillamente no está accesible por ningún otro método.
-   No presenta un plan de muestreo.
-   La observación es parte fundamental en la obtención de la información.
-   Es rico en descripciones, interpretaciones, explicaciones y narraciones, trabajando más para la comprensión que para la medición, la predicción y el control científico riguroso de los entornos, las personas estudiadas, las acciones.
-   No es posible establecer relaciones causa-efecto. El estudio de caso no basa su trabajo en el control de variables; sin embargo una vez finalizado el estudio su producto de trabajo puede dejar en claro que el sistema analizado presenta una situación de causa y efecto, y puede ser tomado como puntos de partida de investigaciones posteriores.
-   Informa sobre la innovación o acontecimiento durante un tiempo prolongado.
-   Está orientado al proceso más que al producto.
-   Busca una comprensión holística del objeto de estudio.
-   Los investigadores no se enfocan en el conocimiento de una verdad universal.
-   No se dirige ordinariamente al trabajo de investigación, sino hacia la comprensión de un problema personal.
-   No permite la generalización. Aunque consideran que es posible una generalización naturalista, es decir, aquella que es solo debe ser válida para la población que se ha estudiado, pero no debe extrapolarse.
-   Utiliza la triangulación para evitar al máximo falsas percepciones y error en las conclusiones.
-   Su redacción es menos erudita y formal y más parecido al discurso periodístico o crítico literario.

VENTAJAS.
            Los estudios de caso se enfocan hacia un solo individuo o cosa (sea por ejemplo, una persona o una escuela), lo que permite un análisis profundo y consistente del mismo; así mismo permite una amplia recopilación de la información.
1.      El desarrollo de este tipo de investigación se apoya en diferentes técnicas de recuperación de la información, que van desde observaciones personales, pasando por encuestas y entrevistas.
2.      Reproduce el mundo fenomenológico de los participantes por medio de la descripción detallada de los acontecimientos
3.      Los estudios de casos no son apropiados para probar hipótesis; sin embargo, sus resultados pueden emplearse como base de estudios posteriores.
4.      Presenta una imagen más completa y precisa del entorno y la acción.
5.      Los datos son representativos.

DESVENTAJAS.
1.      El tiempo requerido suele ser demasiado grande.
2.      Es necesario recopilar una amplia cantidad de información en situaciones diferentes que casi nunca pueden ser seleccionadas.
3.      El investigador puede tener supuestos a priori que sesguen las interpretaciones.
4.      Se corre el riesgo de que los individuos, de donde proviene la información, puedan engañar al investigador.
5.      Las notas y registros pueden o no representar la realidad.
6.      Lo que se gana en profundidad se pierde en amplitud.
7.      No permite establecer relaciones causa-efecto entre lo que se observa y lo que se piensa que es. Estudiar relaciones causales no es su propósito.
8.      No pueden darse resultados preliminares hasta que el estudio ha concluido.
9.      No puede generalizarse a partir de la información que se obtiene.
10.  La base de datos es proporcionada por el investigador.
11.  Los costos de operación son muy elevados
12.   Se invierte tiempo en la capacitación de los encuestadores o entrevistadores.

TIPOS DE ESTUDIO DE CASO
            Frecuentemente no es posible elegir el caso que se quiere estudiar, por lo general el caso viene dado; es decir surge conforme a las circunstancias. Existen varias categorías genéricas, que dependen de los objetivos que el investigador haya planeado.
            Stake, R. (1999). La clasificación de Williams se presenta a continuación:
1)      Estudio de caso ilustrativo. Se emplean principalmente en demostraciones; para ello se utilizan uno o dos casos, para hacer una demostración de determinada situación y para que el investigador se familiarice con el lenguaje común.
2)      Estudio de caso exploratorio o piloto. Estos se desarrollan previo una investigación más trascendente. Contribuyen a explicar preguntas o selección de prioridades. Su desventaja es que es demasiado superficial lo que no permite realizar conclusiones en forma convincente.
3)      Estudio de caso acumulativo. Se emplea para añadir información de diversas fuentes y en circunstancias distintas. Su principal ventaja es que al tratarse de una colección de estudios pasados, permite aproximarse a una generalización, así como crear nuevas perspectivas para ser usados en estudios posteriores.
4)      Estudio de caso crítico. Son aquellos que examinan una única situación sin mucho interés para la generalidad, o son utilizados en alguna cuestión específica llamada a describir una particularidad del hecho en general.

            Por otra parte, Stake, R. (1999: 16-17) presenta tres tipos de EC:

1)      Estudio intrínseco de caso (caso único). El investigador centra toda su atención en un caso, no hay desviaciones en el proceso y persigue un solo objetivo aprender de él como un caso particular.
2)      Estudio instrumental de casos. Aquí el investigador tiene una finalidad diferente; no pretende comprender específicamente un caso, sino que emplea el EC como un instrumento para la obtención de información más objetiva; por ejemplo: se puede elegir un profesor como objeto de estudio, observar de forma general como enseña y en particular la forma en que califica a sus alumnos y si esto es determinante en su forma de enseñar.
3)      Estudio colectivo de casos (casos múltiples). Siguiendo con el ejemplo anterior, la aplicación del estudio instrumental de casos puede aplicarse a diversos profesores, cada estudio de caso es un instrumento para conocer sobre los efectos de las normas que rigen los criterios de calificación; es decir, responder a propósitos comparativos. El diseño de estos estudios es más completo y requiere de más tiempo y trabajo de análisis comparado con el caso único. Una observación interesante de este tipo de estudio es la tendencia que tienen muchos investigadores de querer generalizar sus resultados, aun con conocimiento de que no existe certeza en ellos.

               EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE UN ESTUDIO DE CASOS
            Stake, (1998), señala que por sus características, el estudio de casos es difícil de estructurar con unos pasos delimitados pero la propuesta de Montero y León (2002) desarrolla este método en cinco fases:
1.      La selección y definición del caso:
            Se trata de seleccionar el caso apropiado y además definirlo. Se deben identificar los ámbitos en los que es relevante el estudio, los sujetos que pueden ser fuente de información, el problema y los objetivos de investigación.

2.      Elaboración de una lista de preguntas:
            Después de identificar el problema, es fundamental realizar un conjunto de preguntas para guiar al investigador. Tras los primeros contactos con el caso, es conveniente realizar una pregunta global y desglosarla en preguntas más variadas, para orientar la recogida de datos.

3.      Localización de las fuentes de datos:
            Los datos se obtienen mirando, preguntando o examinando. En este apartado se seleccionan las estrategias para la obtención de los datos, es decir, los sujetos a examinar, las entrevistas, el estudio de documentos personales y la observación, entre otras. Todo ello desde la perspectiva del investigador y la del caso.

4.      Análisis e interpretación:
            Se sigue la lógica de los análisis cualitativos. Tras establecer una correlación entre los contenidos y los personajes, tareas, situaciones, etc., de nuestro análisis; cabe la posibilidad de plantearse su generalización o su exportación a otros casos.

5.      Elaboración del informe:
            Se debe contar de manera cronológica, con descripciones minuciosas de los eventos y situaciones más relevantes. Además se debe explicar cómo se ha conseguido toda la información (recogida de datos, elaboración de las preguntas, etc.). Todo ello para trasladar al lector a la situación que se cuenta y provocar su reflexión sobre el caso.
            Para la selección de un caso, puede atenderse al carácter representativo de un caso concreto, aunque la intención del estudio de caso no sea precisamente la de generalizar datos (puede ser que la intención sea transformar esa realidad, y no generalizar a otros casos).



REFLEXIÓN

      El estudio de caso dentro del sistema educativo, es una herramienta importante para poder desempeñar actividades que ayuden a mejorar la situación que presentan los estudiantes, ya que los mismos muestran una serie de dificultades en todos los ámbitos que influyen de forma directa en su desarrollo individual y colectivo. Esto ayuda a los docentes, padres y demás personas que conviven con estos jóvenes, que por sus características y manera de vida se desvían de las buenas costumbres, perdiendo valores esenciales para poder convivir en sociedad. Es por ello, que se hace necesario promover dentro de los espacios educativos programas que ayuden a orientar casos de conducta, partiendo de un estudio profundo de todas las fuentes que forman parte de la vida de estos estudiantes.
    El abordaje de caso, permite a los orientadores como ayudar al alumno a mejorar su comportamiento, para que de esta manera él pueda enfocarse como un ser social con valores y virtudes que le sirvan para desenvolverse en su entorno comunitario y asumir con responsabilidad las oportunidades que se le presenten durante las etapas de su vida.  Dentro de esta actividad, se pudo desarrollar y aplicar las diferentes estrategias para iniciar formalmente un diagnostico a un problema planteado, teniendo como referencia  cada aspecto estudiado durante la asignatura de Teorías y Modelos de la Orientación.
     Cabe destacar, que cada caso que se pueda presentar en el ámbito educativo, debe ser desarrollado,  aplicando las teorías estudiadas, comprender al sujeto de estudio, su núcleo familiar y social, para de esa manera poder abordar al estudiante y brindarle la orientación necesaria para que asuma con responsabilidad y compromiso, su rol dentro de la sociedad, y este sea, una persona de bien, comprometido con su vida y la de sus familiares.
         Los conflictos estudiantiles son frecuentes dentro de los espacios educativos, y muchas veces no son comprendidos por los docentes lo que conlleva a los estudiantes asumir roles como rebeldía, intolerancia, y en muchos casos abandono del sistema educativo.  Es por esta razón, que es importante orientar de manera oportuna a los jóvenes que presentan conflictos, involucrando a todos los agentes que  lo  rodean, como la familia, escuela y comunidad, como entes indispensables para el desarrollo social del sujeto. El orientador educativo es, y debe ser,  el agente mediador para solucionar los problemas, es la persona que escucha y proporciona las recomendaciones necesarias a ser aplicadas, como forma de resolver la problemática.

Mediante este tipo de estudio, se pretende saber la génesis del problema de conducta que presenta un estudiante debido a diversos conflictos que este tiene dentro de su entorno educativo, la cual rompe las reglas establecidas para el buen desarrollo de sus actividades académicas. Hoy día es muy común, escuchar y ver este tipo de conflictos; pero muy seguramente todos se preguntan si es posible solucionar estas situaciones. Pues bien, el presente estudio de caso, tiene la intencionalidad, mediante un seguimiento diagnostico, se pueda determinar las causas de tal conducta y se pueda tomar los correctivos para el bienestar de los protagonistas y su entorno social, familiar y escolar. El seguimiento de este estudio en particular conto con la participación de familiares y amigos así como de los mismos involucrados y parte de los padres y representantes de la comunidad estudiantil.


Estudio de Caso. 
Situación de Estudiante de Liceo.